GESTION DE LA PAIE
Cette formation garantit l’acquisition des savoirs indispensables suivants : être capable de comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation (TPE, PME, entreprise public/privée).
2 JOURS
HORAIRES :
9H00- 12H 30
14H00- 17H30
Prix : 900€ht par stagiaire
Dates : nous consulter
1. Les principes d’élaboration d’un bulletin de paie :
Les obligations légales,
La durée du temps de travail,
La gestion des absences, des congés payés, et des sorties,
Les mesures relatives à la protection sociale,
La mise en oeuvre des textes portant sur les exonérations de charges
Les aides à l’emploi (calcul, suivi, consolidation, contrôle)
2. Les étapes du processus de paie :
L’organisation de la structure
La vie du salarié (entrée, absences, congés, sorties)
Les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie.
Les principales déclarations administratives à effectuer (Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles, la mise en place de la DU)
3. Les éléments du salaire :
Les éléments soumis à cotisation,
SMIC,
Salaire de base,
Avantages en nature,
Primes et gratifications,
Eléments non soumis à cotisation
4. La durée du travail :
Travail effectif,
Les heures supplémentaires,
Les heures complémentaires
5. Les charges sociales :
URSSAF,
Pôle Emploi,
Caisse de retraite,
Organisme de prévoyance,
6. Cas particuliers :
Les apprentis, les contrats aidés, les stagiaires...