Module 1 : Concevoir une formation
– Les temps d’une formation : introduction – séquences – conclusion
– Scénariser son contenu pédagogique
– Deux cerveaux pour apprendre
– Favoriser le transfert des acquis
Atelier de mise en situation

Module 2 : Animer une formation
– La communication
– Réussir son démarrage
– Rendre les participants acteurs
– Les transitions entre séquences pédagogiques
– Gérer la participation et le timing
Atelier de mise en situation

Module 3 : Renforcer sa posture de formateur
– Tenir le cap de son animation
– Gérer le stress de l’animation
– Gérer son énergie en animation
– Animer en situation de tension
– Reprendre le contrôle dans les situations d’animation difficiles
Atelier de mise en situation